組織と候補者の
ズレない採用

ソシキのカタチは、組織と候補者の「思考のクセ」を見える化し、
採用面接で聞くべき質問を候補者に自動カスタマイズするサービスです。

採用面接にどのような課題を
お持ちですか…?

「面接では期待度が高がったが入社したら・・・」
「そもそも面接では何を見抜けばいいか・・・」
「離職者のミスマッチを分析できていない・・・」
ソシキのカタチでは貴社の”思考のクセ”から構築した採用基準を定量化。
採用候補者の”思考のクセ”から離職原因まで予想することができます。

三大ポイント

その1

社内の採用基準を統一化できます

人を見抜くポイントは2つ。資格や経歴などのスキルセット。やる気や組織適応能力などのマインドセットです。ソシキのカタチではこのマインドセットを見抜く、プロフェッショナルツールです。

その2

貴社のデータから採用基準8軸を構築して
いきます

今までのミスマッチを防ぐ採用ツールでは、全国様々な業種の平均から「この人は優秀」「この人は難あり」と判断されますが、ソシキのカタチは貴社の現在の従業員データから、採用基準を構築するため、貴社にリアルフィットした候補者をみつけることができます。

その3

採用時の分析結果から候補者の離職原因
まで予想することができます。

どんな企業であっても「優秀な人ほしい」と思っています。しかし、優秀な人が入社しても組織側に離職要因になり得る課題があると、早期離職は免れません。そこでソシキのカタチでは、分析結果から候補者の離職原因を予想し、面接ですり合わせておく必要がある項目を自動カスタマイズします。

サービスご利用の流れ

申し込み

継続サポート

サポート体制

01
面接シート作成後6ヵ月間、面接シート活用の採用相談が何度でも無料。
※7ヵ月以降は顧問サービス月額1万円を別途頂戴いたします。
02
システム運用サポートは
永遠無料
03
組織全体を変えていきたいという企業様には、オーダーメイドミーティングを無料で実施。

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